Gillespie Global Group
環太平洋地域でのビジネスに関わるリサーチ、コンサルティング、研修

日本人駐在員向け個別指導プログラム

このプログラムでは、米国駐在の日系企業幹部社員を対象に、多様な背景を持つ現地雇用社員との効果的なコミュニケーション、業績管理、業績評価等を一層効果的に実施出来るよう、個別にコンサルティング、コーチング等を行います。

研修期待効果：

• 多様な背景を持つ現地スタッフの業績管理、業績評価実施などに於ける能力向上。
• 効果的なフィードバックを中心に、コミュニケーションの向上。
• 動機付け・コーチング・権限委譲・問題解決等、管理職主要業務実施に関わる自信の向上。
• チームワークの改善とそれに伴う部署、会社単位での競争力増大。
• 企業のニーズと現地雇用社員のキャリアゴールの一致。
• 日本人駐在員と現地雇用社員が、各々異文化の代表としてでなく、グローバル企業に働く仲間として恊働する可能性の増大。

研修目的：

• 受講者の実際的な経験を踏まえ関連問題を特定する。
• 業績評価プロセスに及ぼす各々の文化の影響を明らかにする。
• 受講者特有のコミュニケーションの取り方を確認し、効果的な代替案を検討する。
• 問題とされる状況について、改善対策案を立案する。
• 多様な背景を持つ部下の業績評価を行い、必要な個別指導を実施するに当たっての自信と能力の向上を図る。

実施要領：

• 受講者の希望言語で（日本語、又は英語）、寛いだ雰囲気で実施。
• 受講者自身の現地雇用社員との実際的経験に基づく業績管理関連問題の分析、理解
• 改善実施案の検討、演習。